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Mon CA, je l'apprécie

pour mieux le renouveler ...

Mon CA, je l'apprécie

Les membres des CA sont des partenaires essentiels de la gestion d’un CPE. Ils sont renouvellés annuellement mais sont-ils évalués ?

Ormones vous aide à mener cet exercice de reconnaissance au service de la qualité de la gouvernance, de la relève et de la continuité.

Cette intervention en service-conseil ou en formation vous habilite à mener cet exercice de reconnaissance en toute objectivité pour que votre CPE devienne une organisation apprenante.

L’évaluation des réalisations d’un CA et du climat de gouvernance valorise la contribution bénévole des membres qui ont consacré temps et connaissances pour le bien-être et la qualité du service du CPE. L’Aga sera alors un bon moment pour promouvoir cet engagement et donner le goût à d’autres de prendre la suite tout en ayant identifié les besoins de relève. Un CA qui s’est évalué fait des apprentissages sur son fonctionnement et les lègue à l’équipe qui lui succède. Il bâtit ainsi une mémoire collective et une continuité de la gouvernance.

Pré-requis recommandés

Objectifs

  • Comprendre les finalités de l’évaluation d’un CA ;
  • Explorer différents outils et approches d’évaluation du CA ;
  • Apprendre à déterminer les besoins de relève au sein du CA;
  • Définir la stratégie de recrutement des nouveaux membres;
  • Identifier les moyens d’intégrer les nouveaux membres.

Contenus

  • Les finalités de l’évaluation d’un CA : reconnaissance de la contribution des bénévoles, constitution d’une mémoire collective, identification des bonnes pratiques et des besoins de formation, promotion de la fonction pour assurer la relève, préalable à l’évaluation de la DG etc.
  • Les outils et les approches d’évaluation du CA : autoévaluation, groupe de discussion, rapport d’activité, questionnaires etc.
  • Les besoins de relève au sein du CA : analyse des forces et faiblesses du CA, analyse des enjeux du CPE,
  • La stratégie de recrutement : vitalité associative du CPE, promotion de la culture bénévole et communautaire, rôles et fonctionnement des comités, mises en candidatures lors des élections,
  • Identifier les moyens d’intégrer les nouveaux membres : la mémoire organisationnelle, les outils de la continuité, le mentorat etc.

Prochaine étape

À l’issue de cette intervention, le CA de votre CPE - de concert avec la direction générale - peut préparer efficacement :

  • La politique d’appréciation de la direction générale en tenant compte du rôle que le CA a pu avoir sur l’atteinte des objectifs et l’efficacité de cette dernière;
  • L’assemblée générale annuelle, la grande réunion de reddition de comptes aux membres mais aussi de recrutement de nouveaux parents-administrateurs;
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